各企业及相关人员:
为深入贯彻落实《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》和“十五五”规划纲要关于规范用工管理、构建和谐劳动关系的部署要求,进一步提升我省中小企业劳动用工合规管理水平,夯实企业高质量发展合规根基,经研究,决定举办首届陕西省中小企业劳动用工合规管理知识竞赛。现将有关事项通知如下:
一、时间地点
初赛(线上):2026年11月18日13:00—14:00
复赛(线下):2026年11月28日08:30—12:00
决赛(线下):2026年11月28日13:30—17:30
复赛、决赛地点:陕西省中小企业服务中心(长安区韦曲街道航天基地雁塔南路266号)
二、竞赛主题
合规护航和谐发展
三、组织机构
主办单位:陕西省中小企业服务中心
承办单位:西安劳达诚邦管理咨询有限公司
协办单位:西安市商业企业协会
陕西社会保障融媒
陕西省民革企业家联谊会
四、参赛对象与报名条件
(一)参赛人员须为陕西省范围内企事业单位从事劳动用工及劳动关系管理工作的在职在岗人员。
(二)专职律师、外部法律顾问等专职法律从业者不得参赛。
(三)参赛人员须为本单位在职职工,严禁外聘人员代赛;报名实行一人一次,不得重复报名,不接受跨单位代报名。
(四)每家单位最多报名2人。超出2人的,按报名时间先后顺序保留前2名,其余报名无效。
(五)本次竞赛不收取任何报名费用。
五、报名方式与时间
(一)报名时间:2026年10月19日至2026年11月15日。
(二)报名方式:选手扫描赛事公告二维码线上填报信息,并按要求上传以下材料:1.身份证明;2.报名表;3.在职证明;4.可补充提交学历学位证书、职业资格证书等资格辅助材料。
(三)资格审查:组委会在收到完整报名材料后48小时内完成资格审查并反馈结果;材料不全的,一次性告知需补正内容,补正须在报名截止前完成,逾期视为放弃报名。
(四)进入复赛的选手,须于比赛现场提交全部报名材料纸质版核验;纸质材料与线上填报内容不一致的,取消复赛资格。
六、赛事安排
(一)试题范围
竞赛内容围绕中小企业劳动用工真实管理场景,重点考核劳动合同管理、招聘录用、绩效管理、薪酬工时与社会保险、工伤处置、离职解除、规章制度管理、女职工及特殊群体保护等实务。
(二)比赛形式
(1)初赛
线上统一闭卷机考,题型为单选题、多选题、判断题和简答题,答题时长为60分钟,满分100分。
(2)复赛
复赛设置线下两轮综合闯关:第一轮现场客观题作答,第二轮分组舞台抢答。复赛两轮为单选题、多选题、判断题随机抽查。
(3)决赛
决赛设置个人风采展示、盲盒答题两部分,盲盒答题道随机抽取主观题,结合具体应用场景给出问题解决方案。
决赛最终总成绩=复赛成绩×40%+决赛现场得分×60%
(三)奖项设置
决赛按选手个人最终总成绩排名,设置个人奖项和人才库入库:
(1)一等奖1名:奖金3000元,颁发奖杯及荣誉证书;
(2)二等奖2名:奖金1500元,颁发奖杯及荣誉证书;
(3)三等奖3名:奖金800元,颁发奖杯及荣誉证书;
(4)进入决赛的6至12名选手,授予首届陕西省中小企业劳动用工合规管理知识竞赛优秀奖;复赛其余13至36名选手,授予首届陕西省中小企业劳动用工合规管理知识竞赛先进奖。
(5)所有晋级复赛选手纳入省级劳动用工合规专业人才库储备。
颁奖仪式将于2026年11月28日决赛结束后举行。
七、申诉与违规处理
(一)各赛段晋级名单、获奖结果一律公示,复赛名单现场公示,初赛、决赛结果公示期不少于3个工作日。
(二)初赛全过程技术防控,所有考试数据、违规行为全程留痕、考后可追溯复核,选手对赛段程序、成绩有异议的,可发送邮件提交书面申诉;复赛、决赛全程录像存档,选手对赛段程序、成绩有异议的,须在该赛段成绩公布后30分钟内提交书面申诉表,口头申诉不予受理。申诉由监督工作组调取答卷、录像、打分记录核查,联合评审仲裁小组出具最终处理意见并反馈选手。
(三)经系统监测与人工复核,确认存在协同作答、答案高度雷同且无法作出合理说明等作弊情形的,取消相关选手初赛成绩及参赛资格;相关情况可向选手所在单位反馈,涉嫌违法的移交有关部门。
(四)出现冒名参赛、代赛、伪造在职证明、扰乱赛场秩序等行为的,视情节给予警告、取消本轮成绩、取消全部参赛资格、取消获奖资格等处理。
八、工作要求
请各企事业单位劳动用工及劳动关系管理人员踊跃报名参赛,本公告由陕西省中小企业服务中心负责解释。
报名咨询:陕西省中小企业服务中心创新发展部
咨询电话:029-87435118
19991971132(同老师)
176 2900 3936(杨老师)

附件:
1.首届陕西省中小企业劳动用工合规管理知识竞赛报名表
2.在职证明模板
陕西省中小企业服务中心
2026年10月19日


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