开展职工职业技能竞赛，为产业工人成长成才铺就“星光大道”；整合优势资源打造职工创新工作室，培育复合型创新人才；选树先进典型、提高地位待遇，让技能人才有“面子”有“里子”……近年来，全省教科文卫体系统为广大职工搭建了学技术、练本领、长才干的广阔舞台。

为提高竞赛覆盖面和影响力，该系统先后开展陕西高校（中小学）青年教师教学竞赛、陕西省医护综合技能竞赛、陕西省“稀有金属杯”职业技能大赛等50余项竞赛，形成“行行设赛场，人人练技能”的良好氛围，力促广大职工通过竞赛提升技能。

“近3年，省教科文卫体工会累计下发经费补助60余万元鼓励基层医院广泛开展技能比武竞赛。”11月1日，省教科文卫体工会主席徐富权说。

为青年职工进步搭梯子，省教科文卫体系统在西北有色金属研究院、陕西科技控股集团、陕西铁路工程职业技术学院等单位开展名师带徒活动，遴选叱培洲、刘向宏、赵丽娜等技能水平高超的职工当师傅，与年轻职工结对子，实现“一个带动一个、一个影响一群”的新局面。“老师当面指出问题，技术上很快就有了改进。”陕西铁路工程职业技术学院学生王小兰说。

“大熔炉”锻造“大工匠”。近年来，陕西工业职业技术学院、陕西铁路工程职业技术学院分别成立陕西省教科文卫体系统工匠学院，根据企业需求针对性开展专业布局调整和课程设置改革，同时打造“订单式”“定制化”的人才培养新模式。

创新工作室是职工集智创新、协同攻关的重要平台。

省教科文卫体工会对系统内命名的创新工作室根据实际情况给予最高5万元补助，目前全系统共命名职工创新工作室108个。西北工业大学都琳数学教育与交叉科学创新工作室，近3年获得国家级、省部级科研奖励17项；陕西国防工业职业技术学院周信安智能制造创新工作室通过“传帮带”，培养高技能人才4000多人……

为实现资源互补，省教科文卫体工会组织系统内110余家企业、高校、医院工会开展结对共建活动，促进高等院校和科研院所之间交流合作。

针对职工“五小”发明专利无法落地、不能转化的问题，系统内多个院校和医院联合开展“医工结合”项目。陕西工业职业技术学院和西安交通大学第一附属医院以科技服务的形式、申报横向课题的方式开展深度合作，目前已拓展出30多个项目，5个项目已进入前期试用阶段。

提高技术工人的政治待遇、经济待遇，能够激发技术工人获得感、幸福感、荣誉感。近3年，省教科文卫体工会累计投入450余万元用于推动非在编职工入会和服务保障工作，在工会委员构成中不断提高一线技术工人比例，对在工作中提高个人技术技能等级、取得发明专利、技能大赛获奖的职工，给予1000元至1万元的奖励。

省教科文卫体系统连续3年开展产业工匠人才选树活动，从一线职工中选拔出具有工艺专长、高超技能的优秀职工，给予每人3万元补助用于开展创新工作室建设和技术攻关等。

“我们要创新各层次各类型的人才培养模式，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。”徐富权说。（记者：郭军 通讯员：宁黛艳）