中小企协通〔2026〕5号

各有关单位：

  为贯彻党中央、国务院关于支持中小企业发展的决策部署，落实工业和信息化等15部门《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》要求，引导中小企业增强合规意识，提升合规管理水平，防范生产经营风险，增强核心竞争能力，更好地融入全球产业链、供应链、创新链。现组织开展中小企业“用工合规”专项服务行动，有关事项通知如下：

  一、行动目标

  通过开展中小企业“用工合规”专项服务行动，推动各地中小企业深入贯彻“以人为本”的发展理念，防范企业用工违法风险，降低用工成本，提升管理效能，构建和谐劳动关系，筑牢中小企业稳健经营和持续发展的生命线，促进中小企业高质量发展。

  二、重点任务

  (一)政策指引宣贯

  依行业、按地域、分阶段，调研中小企业用工现状，制定《用工合规风险自查清单》，收集整理急需解决的用工合规中的难点痛点问题，有针对性地组织召开专题宣贯培训会议和线上线下交流活动，为中小企业提供实操性学习资源，提高政策直达性与精准性。力争在2026年12月底前，完成培训中小企业10万家。

  (二)合规人才培育

  制定中小企业用工合规领域人才培养计划，联合知名院校等单位建立专业人才培养工作机制与合作模式，加大对用工合规标准规范、技术法规等研究力度，开展用工合规专业人才联合培养工作。鼓励与各类人才服务平台合作，引进用工合规领域专业人才团队，开展研修实训、技能评定等工作。

  (三)数智技术支撑

  探索依托人工智能、大数据等技术，筹备建设“中国中小企业国际合作协会-劳动用工合规数据共享服务平台”，以“标准引领、数据驱动、服务赋能、生态共建”的总体思路，围绕政策法规、合规培训、咨询服务体系、风险防控预警、数据共享应用等模块，构建行业用工合规数据共享服务体系。

  (四)征集优秀服务机构

  根据服务机构的行业影响力、团队实力、市场服务能力等维度，在每个设区市征集选取1-2家服务意识强的用工合规优秀中小企业服务机构，负责协助开展用工合规政策宣讲、人才培训等工作，助力地方用工合规服务工作常态化开展。

  三、组织保障

  (一)强化保障体系

  本项工作由中国中小企业国际合作协会企业服务标准与合规分会(简称分会)指导，分会劳动用工合规工作部牵头组织实施。请相关中小企业服务机构深刻认识推进中小企业用工合规工作的重要性，强化机构间协同联动，结合工作实际制定专项实施方案，有序开展相关工作，并择优推荐优秀服务机构。

  (二)加强宣传引导

  依托“中国中小企业服务网”，开辟专栏集中宣传展示工作成效及成果，多渠道、多路径开展宣传普及工作，营造线上线下倡导用工合规的良好氛围。

  (三)及时总结推广

  及时整理总结全国中小企业用工合规的优秀典型服务案例，形成具有可推广的经验模式，适时推广优秀经验，为中小企业提供切实可行的数字化用工解决方案，助力更多中小企业向“专精特新”领域聚集发展。

  联系人及联系方式：

  刘老师 ：

  17801753630 010-82292961

  吴老师 ：

  17276717084 wuxiaohui9654@163.com

  征集截止日期：2026年6月1日

  附件：

  1.用工合规优秀中小企业服务机构申报表

  2.用工合规优秀服务机构申报标准

中国中小企业国际合作协会

2026年3月16日