近日，经省政府同意，省政府办公厅印发《陕西省“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》）。

　　为缓解我省就业总量压力，破解就业结构性矛盾等突出问题，不断完善就业工作体制机制，推动实现更加充分更高质量就业，按照省委、省政府安排部署，我委和省人社厅牵头制定《规划》。

　　《规划》提出，“十四五”时期，全省城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，应届高校毕业生毕业去向落实率88%以上，劳动年龄人口平均受教育年限达到11.5年，专业技术人才和高技能人才总量分别达到235万、166万人，基本养老保险参保率达到95%以上，居民人均可支配收入增长达到7%。到2035年，我省就业优先政策体系更加完善，就业的产业结构、城乡结构、区域结构不断优化，高质量就业全面实现，就业基本公共服务体系实现均等化，劳动者权益保障机制更加健全，城乡区域发展和居民生活水平差距显著缩小。

　　《规划》提出了7个方面具体任务。一是扩总量，坚持经济发展就业导向，增强就业吸纳能力，培育就业新动能，提高全省就业承载力，不断扩大就业容量。二是促创业，强化创业带动作用，持续优化创业环境，支持各类劳动者创新创业，全面升级创业服务，放大就业倍增效应。三是保重点，完善高校毕业生、退役军人、农村劳动力、脱贫人口等重点群体就业支持体系，促进多渠道就业。四是促匹配，建设高标准人力资源市场，打造全方位就业公共服务体系，促进就业供需匹配。五是提技能，构建技术技能人才培养体系，健全终身技能培训制度，着力缓解结构性就业矛盾。六是强保障，推动实施公平就业，促进劳动关系和谐，提升劳动者收入水平，完善劳动关系协调机制，强化劳动者社会保障，营造良好就业环境。七是防风险，建立就业风险监测研判机制，切实做好失业风险管控，防范化解规模性失业风险。同时，《规划》设置重点群体就业创业、公共就业服务质量提升等17个专栏，确保规划有抓手、能落地。

　　下一步，我委将按照省委、省政府安排部署，发挥好综合协调部门作用，会同省级相关部门加强对各地就业工作的分类指导，全面落实《规划》各项措施任务，推动实现更加充分更高质量就业，不断增进民生福祉，为奋力谱写陕西高质量发展新篇章提供重要支撑，推动全省人民共同富裕迈出坚实步伐。