各市(区)农业农村局,厅属有关单位:
为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署,发挥好社会力量助力乡村治理、助推乡村振兴的重要作用,按照《农业农村部办公厅关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》(农办经〔2022〕3号)精神,农业农村部联合深圳市腾讯计算机系统有限公司(以下简称“腾讯公司”)签署了“耕耘者”振兴计划战略合作协议,面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展为期3年的免费培训。现就有关事项通知如下。
一、“耕耘者”振兴计划总体思路和目标任务
(一)总体思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,紧紧围绕实施乡村振兴战略,全面落实《“十四五”推进农业农村现代化规划》《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》部署要求,以服务乡村振兴为目标,以乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人为重点,突出需求导向、实践转化、长期扶持,培养一批与乡村治理现代化相协调,与现代乡村产业需求相适应,能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍。
(二)目标任务。2022—2024年,由腾讯公司出资,通过线上线下相结合的方式,实现线上培训100万人,线下培训10万人的目标。其中,2022年主要任务:一是全面启动线下培训。分类型、分层次、分阶段组织线下培训,乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人各1.5万人,共计3万人。二是建立线上平台。开发并运用“为村耕耘者”微信小程序和培训管理系统,实现学员线上学习交流互动、线下培训对象遴选、教学管理、效果评价等全流程数字化运行。三是构建组织管理体系。建立机构、师资、学员、班次、研学基地等管理制度,制定培训指导手册,规范教学过程。
二、推进“耕耘者”振兴计划顺利实施
“耕耘者”振兴计划由农业农村部农村合作经济指导司、腾讯可持续社会价值事业部负责牵头设计和组织实施,包括线上培训、线下初训(全国示范班、省市调训班、县级送教班)、研学培训、进阶培训和成果分享五个层级制定“耕耘者”振兴计划实施方案(详见附件1)。各市(区)要认真领会方案要求,重点做好以下工作。
(一)开展需求摸底。在广泛宣传发动和摸底调查基础上,坚持自愿原则,按照各地实际情况,推荐线下初训阶段的省市调训班、县级送教班数量,填写“耕耘者”振兴计划2022年线下初训培训需求申报表(详见附件2)。省农业农村厅将综合各地申报情况统筹安排培训计划,对接具体培训事项。
(二)遴选研学基地。各市(区)农业农村部门可从本地选择乡村治理效果好的村、带动能力强的农民合作社或家庭农场各1-2个作为研学基地,填写“耕耘者”振兴计划研学基地推荐表(详见附件3)。研学基地应具有典型示范、可学可用、易于推广的成熟经验模式,并且交通便利,具备相应的食宿接待条件。优先在全国乡村治理典型案例、全国乡村治理体系建设试点单位、全国乡村治理示范村镇,以及省级示范性家庭农场、国家农民合作社示范社或者农村实用人才培训基地等范围内遴选。
(三)组织学员报名。市级农业农村部门要结合培训主题和重点,加强与有关部门沟通协调,做好线下初训阶段全国示范班、省市调训班和研学培训、进阶培训阶段的组织协调与学员选调工作。县(市、区)农业农村部门做好线下初训阶段县级送教班的学员选调,确保遴选直接从事乡村治理工作或农业生产经营、具有辐射示范潜力和培训意愿的学员参训。根据培训进度,及时组织学员通过“为村耕耘者”微信小程序完成登录和报名。
(四)有序推进培训。各级农业农村部门要在严格落实新冠肺炎疫情防控要求的前提下做好培训的组织实施,线下初训阶段的省市调训班、县级送教班和研学培训、进阶培训阶段的培训班由省农业农村厅审核、农业农村部农村合作经济指导司复核后开班;线下初训阶段的全国示范班由农业农村部农村合作经济指导司审核后开班。
三、强化“耕耘者”振兴计划工作保障
(一)加强组织领导。各级农业农村部门要把落实好“耕耘者”振兴计划作为推进乡村人才振兴的重要任务,制定年度工作计划,明确工作职责,安排专人负责,保障培训有序实施。
(二)加强统筹协调。“耕耘者”振兴计划涉及面广,培训周期长,各地要统筹各方资源力量,发挥好乡村治理、农民合作社等方面工作议事协调机制作用,主动与相关部门对接,保证学员遴选调训和培训计划顺利推进。
(三)加强宣传引导。各地要加大宣传力度,充分利用传统媒体和新媒体开展宣传。通过日常宣传、重点宣传、点对点宣传,树标杆、立典型、推模式、讲经验,全方位呈现“耕耘者”振兴计划实施效果,提高影响力和知名度,营造良好社会氛围。各市(区)农业农村部门相关推荐材料(详见附件2、附件3)请于4月24日12点前报省农业农村厅。
附件:1.“耕耘者”振兴计划实施方案
2.“耕耘者”振兴计划2022年线下初训培训需求申报表
3.“耕耘者”振兴计划研学基地推荐表
陕西省农业农村厅办公室
2022年4月22日
(联系人:马 岚 029-87340856)